愛知県豊橋市の介護求人
スマイルナーシング豊橋吉田方 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給：220,000円～297,500円
勤務地
愛知県豊橋市小向町北小向20-2
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
＜高額求人＞職場環境良好！残業ほぼなし☆彡定年65歳★昇給・賞与あり◎マイカー通勤OK！24時間医療対応型の有料老人ホームです♪
キャリアアドバイザーからの一言
愛知県豊橋市にある『スマイルナーシング豊橋吉田方』は、2020年にオープンした24時間医療対応型の有料老人ホームです！ 夜勤帯も看護スタッフが常駐しているので、緊急時も安心◎残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます★子育て世代も活躍中♪♪ 退職金制度や再雇用制度などの福利厚生面も充実している為、安定して長く勤務したい方にもオススメです！お持ちの資格を活かして一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております。
採用担当の声
二人三脚で転職をサポートさせていただきます。いつでも何でも、お気軽にご相談くださいませ！
求人情報
| 給与 | 月給：220,000円～297,500円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 愛知県豊橋市小向町北小向20-2 |
| 勤務地・最寄駅 | 愛知県豊橋市小向町北小向20-2 / JR飯田線(豊橋～天竜峡) 船町駅 |
| アクセス | JR飯田線(豊橋～天竜峡) 船町駅から徒歩19分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 施設名 | スマイルナーシング豊橋吉田方 |
| 法人名 | スマイルナーシング豊橋吉田方 |
| 仕事内容 | ●住宅型有料老人ホームにて、利用者様の食事介助・排泄介助・生活支援等の介護業務全般をお任せします！ ●残業少なめ＆お休みも安定しています☆彡ワークライフバランス重視の方にもオススメですよ◎ ●定年は一律65歳★再雇用制度もあり、長く働きたいとお考えの方にもおすすめです！ ●マイカー通勤OK！無料駐車場も完備で雨の日も天候を気にせずラクラク通勤可能です☆ |
| 勤務時間 | (1) 07:00~16:00 (2) 09:00~18:00 (3) 11:00~20:00 (4) 17:00~09:00 |
| 休日・休暇 | 4週8休 シフト制 年間休日110日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 / 交通費支給 退職金制度有り 無料駐車場完備 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか？
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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