千葉県千葉市緑区の介護求人
住宅型有料老人ホーム ひまわりの郷あすみが丘 介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士/無資格OK 正社員 の求人
給与
月給:275,000円~
勤務地
千葉県千葉市緑区あすみが丘2-27-1
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
\残業なし/《定年65歳&再雇用制度あり》育休の取得実績あり◎退職金制度あり◎無料駐車場完備&土気駅より徒歩圏内》住宅型有料老人ホームでのお仕事です♪
キャリアアドバイザーからの一言
JR外房線「土気駅」より徒歩11分ほどの場所にある【住宅型有料老人ホーム ひまわりの郷あすみが丘】で介護職員さんの募集しています!退職金制度や再雇用制度など充実した福利厚生で、安心して長くお勤めいただけます!ショッピングモールまで徒歩5分程と近いので、お仕事帰りのお買い物にも便利ですよ♪無資格・未経験の方もご応募可能ですので、ぜひこの機会に介護業務にチャレンジしてみませんか?ご相談お待ちしております♪
採用担当の声
あなたの“働きたい”という想いをまずは聴かせてください。それを全力で支援していきたいと思っています!
求人情報
| 給与 | 月給:275,000円~ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-27-1 |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-27-1 / JR外房線 土気駅 |
| アクセス | JR外房線 土気駅から徒歩11分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 施設名 | 住宅型有料老人ホーム ひまわりの郷あすみが丘 |
| 法人名 | 住宅型有料老人ホーム ひまわりの郷あすみが丘 |
| 仕事内容 | ●入居者様の身体介助(排泄・入浴・食事)や生活介助(身の回りの清掃他)をお願いします◎ ●残業はありません!定時でキッチリ帰宅できるのでご家庭との両立もしやすいですね♪ ●定年65歳◎再雇用制度により最長70歳までご勤務可能です!長きにわたってご活躍いただけます♪ |
| 勤務時間 | (1) 06:30~15:30 (2) 09:00~18:00 (3) 10:00~19:00 (4) 16:30~09:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】月9日公休(2月は8日)【年間休日】108日【休暇】有給休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 / 交通費支給(上限なし)、マイカー通勤可(駐車場あり)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限70歳)、育児休業取得実績あり |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士/無資格OK |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか?
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか?
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか?
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか?
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか?
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか?
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか?
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか?
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか?
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか?
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか?
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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