大阪府大阪市東淀川区の介護求人
小規模多機能ホーム あす～る豊新 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給：199,000円～238,000円
勤務地
大阪府大阪市東淀川区豊新５－１５－２
雇用形態
正社員
施設形態
小規模多機能
おすすめポイント
【賞与計4.00ヶ月分と高水準☆彡】駅チカ徒歩6分！資格取得支援制度あり！子育てにも理解のある職場です♪♪
キャリアアドバイザーからの一言
大阪市東淀川区に位置する「小規模多機能ホームあす～る豊新」にて、介護職員を募集しています。一人ひとりの声に耳を傾けて働きやすい職場環境づくりを行っている施設です◎短時間正社員制度・勤務形態変更実績もあり、子育て中の方も安心してご勤務いただけますよ！チームワークを大切に業務に当たっていただける方をお待ちしています！気になる点やご不明な点は、お気軽にお問い合わせくださいね。
採用担当の声
あなたのお仕事探しを応援します！今抱えているお悩みについて、お気軽にご相談ください☆
求人情報
| 給与 | 月給：199,000円～238,000円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市東淀川区豊新５－１５－２ |
| 勤務地・最寄駅 | 大阪府大阪市東淀川区豊新５－１５－２ / 阪急京都本線 上新庄駅 |
| アクセス | 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩6分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 小規模多機能 |
| 施設名 | 小規模多機能ホーム あす～る豊新 |
| 法人名 | 小規模多機能ホーム あす～る豊新 |
| 仕事内容 | ●賞与は年3回・計4.00ヶ月の支給実績があります！日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がりますね☆ ●資格取得の為の支援もありスキルアップを目指しながら働けますよ♪介護のスキルを磨きたいという意欲のある方には特にオススメです◎ ●「上新庄駅」から徒歩6分とアクセス良好な好立地！通いやすさも魅力のひとつです♪ |
| 勤務時間 | (1) 7:00~16:00 (2) 9:00~18:00 (3) 11:30~20:30 (4) 16:30~9:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】月9日休み（2月のみ月8日）、シフト制【年間休日】109日【休暇】季節休暇（年2回）、有給休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 / 交通費支給（上限3万円 / 月）、退職金制度あり（勤続3年以上）、定年制（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳）、資格取得支援制度あり、入居可能住宅あり（単身用・世帯用）、短時間正社員制度・勤務形態変更実績あり、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
よくある質問
Q. 勤務条件を詳しく確認してから応募できますか？
A. はい。勤務時間、休日、給与などの条件面を確認してから検討できます。納得感を持って進めやすい求人です。
Q. 経験が浅くても応募を検討できますか？
A. 経験年数だけで判断せず、これまでの働き方や希望をふまえて相談できます。新しい環境で挑戦したい方にもおすすめです。
Q. 事前に質問だけしても問題ありませんか？
A. 問題ありません。応募前に気になることを確認できるので、不安を減らして前向きに検討できます。
Q. 家庭やプライベートとの両立は相談できますか？
A. はい。働き方の希望や大切にしたい条件を確認しながら、無理なく続けられるか相談できます。
Q. 他の求人と迷っている場合も相談できますか？
A. もちろんです。条件を比べながら自分に合う職場を探せるので、気になる求人の一つとして気軽に検討できます。
A. はい。勤務時間、休日、給与などの条件面を確認してから検討できます。納得感を持って進めやすい求人です。
Q. 経験が浅くても応募を検討できますか？
A. 経験年数だけで判断せず、これまでの働き方や希望をふまえて相談できます。新しい環境で挑戦したい方にもおすすめです。
Q. 事前に質問だけしても問題ありませんか？
A. 問題ありません。応募前に気になることを確認できるので、不安を減らして前向きに検討できます。
Q. 家庭やプライベートとの両立は相談できますか？
A. はい。働き方の希望や大切にしたい条件を確認しながら、無理なく続けられるか相談できます。
Q. 他の求人と迷っている場合も相談できますか？
A. もちろんです。条件を比べながら自分に合う職場を探せるので、気になる求人の一つとして気軽に検討できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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