愛知県名古屋市緑区の介護求人
住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給：220,500円～240,500円
勤務地
愛知県名古屋市緑区諸の木１－８０８
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
定年65歳＆再雇用70歳★マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪研修制度が充実！
キャリアアドバイザーからの一言
『トップウェル鳴海』は、地域密着型の住宅型有料老人ホームとして「安心・安全・安穏」を理念に掲げ、質の高い介護サービスを提供しています。こちらで正社員の介護職員を募集中◎ 24時間看護職員が常駐しており、介護職員も安心して業務に集中できる環境です！資格取得支援制度が整っており、キャリアアップできる体制が整っていますよ☆また、正社員登用にも積極的で、長期的に活躍できる職場です。人を大切にする風土が根付いており、働く人の「人間力」を育てる環境が整っています。是非お気軽にお問い合わせください♪
採用担当の声
求職者様の長期的な将来設計に寄り添いサポートすることを心掛けております！
求人情報
| 給与 | 月給：220,500円～240,500円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市緑区諸の木１－８０８ |
| 勤務地・最寄駅 | 愛知県名古屋市緑区諸の木１－８０８ / 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 |
| アクセス | 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から車5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 施設名 | 住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海 |
| 法人名 | 住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海 |
| 仕事内容 | ●住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海に入居されている方への介護業務を担当していただきます。食事、入浴補助、排泄、掃除、洗濯等をお願いします。 ●家庭菜園を楽しめるスペースもあるので、入居者さまとスタッフの交流の場にもなっています◎ ●残業は基本ありません♪お仕事終わりの予定がたてやすいのも嬉しいポイントですね☆ |
| 勤務時間 | (1) 07:00~16:00 (2) 10:30~19:30 (3) 16:00~10:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフトによる月9日休み（2月のみ：29日の場合は9日休み、28日 の場合は8日休み）【年間休日】107日【休暇】有給休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 / 退職金制度：あり（勤続4年以上） / 調整手当：1万円 改善手当：1万円 特定改善手当：3,500円 介護職員手当：7,000円 夜勤手当：6,000円 / 回 通勤手当：実費支給（上限なし） / マイカー通勤可能（無料駐車場あり）、定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳）、育児休業・介護休業・子の看護等休暇取得実績あり、制服あり（無償貸与）、資格取得支援制度あり |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できますか？
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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