愛媛県八幡浜市の介護求人
介護老人保健施設青葉荘 ケアマネージャー 正社員 の求人
給与
月給：171,800円～188,000円
勤務地
愛媛県八幡浜市向灘２２９－１４
雇用形態
正社員
施設形態
介護老人保健施設
おすすめポイント
《賞与はなんと計5.30ヶ月分★》未経験OK♪年間休日121日！再雇用制度・勤務延長あり♪残業ほぼなし◎育休取得実績あり！
キャリアアドバイザーからの一言
社会福祉法人ことぶき会が運営する「介護老人保健施設青葉荘」にて、常勤のケアマネを募集しています。平成9年8月に開設した定員100名の施設です！総合病院やスーパー・コンビニが隣接しております♪残業ほぼなしで年間休日121日と、ご家庭や子育てとの両立も取りやすい環境です！再雇用制度・勤務延長もあり、定年後も長く活躍していただけますよ◎面接のフォローもしますので安心してご応募くださいね！
採用担当の声
電話は苦手という方にはLINEでのお仕事探しがオススメ！ご希望についてぜひお聞かせください！
求人情報
| 給与 | 月給：171,800円～188,000円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 愛媛県八幡浜市向灘２２９－１４ |
| 勤務地・最寄駅 | 愛媛県八幡浜市向灘２２９－１４ / JR予讃・内子線 八幡浜駅 |
| アクセス | JR予讃・内子線 八幡浜駅から車7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
| 施設名 | 介護老人保健施設青葉荘 |
| 法人名 | 社会福祉法人ことぶき会 |
| 仕事内容 | ●ケアプラン立案、利用者様・ご家族様の相談受付、サービス事業所との連携や調整、定期的な状況把握などケアマネ業務全般に従事していただきます！ ●賞与は計5.3ヶ月の支給実績があります！日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がりますね☆ ●育休取得実績あり◎将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にもぴったりですよ♪ |
| 勤務時間 | (1) 08:30~17:30 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年間休日121日、有給休暇、育児休業 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 / 通勤手当（上限2万8,800円 / 月）、退職金共済加入、退職金制度（勤続年数1年以上）、定年60歳、再雇用制度、勤務延長（上限65歳まで）、無料駐車場完備、育児休業取得実績あり |
| 応募資格 | ケアマネージャー |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか？
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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