兵庫県神戸市北区の介護求人
有馬温泉病院 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／看護助手／無資格OK 正社員 の求人
給与
月給：180,725円～221,625円
勤務地
兵庫県神戸市北区有馬町１８１９－２
雇用形態
正社員
施設形態
病院
おすすめポイント
【★福利厚生充実★】送迎バスあり◎各種手当充実◎無資格・未経験の方もご応募可能！病棟における看護助手の募集です♪
キャリアアドバイザーからの一言
兵庫県神戸市北区に位置する「有馬温泉病院」は医療法人 甲風会が運営しており、看護助手としてこちらにて夜勤が可能な正社員の募集があります。無資格・未経験の方でもチャレンジができる職場でベテラン社員から丁寧にご指導もしていただけますので、安心してご勤務できます◎自然に恵まれた環境の中で、最新の設備と名湯「有馬の湯」で、心豊かな医療・看護・介護を目指しています◎再雇用制度や育児休業の取得実績もあり、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談くださいね★
採用担当の声
求職者様に寄り添って、納得して転職していただけるようサポートいたします！
求人情報
| 給与 | 月給：180,725円～221,625円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 兵庫県神戸市北区有馬町１８１９－２ |
| 勤務地・最寄駅 | 兵庫県神戸市北区有馬町１８１９－２ / 有馬線 有馬温泉駅 |
| アクセス | 有馬線 有馬温泉駅から車5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 病院 |
| 施設名 | 有馬温泉病院 |
| 法人名 | 有馬温泉病院 |
| 仕事内容 | ●病棟にて、患者様の洗面、食事、排泄、口腔ケアなどの介護業務をお願いいたします！ ●送迎バスがありますので、車での通勤が難しい方も安心です♪もちろんマイカー通勤もOK！ ●残業は月平均2時間程とほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて働くことができますよ★ |
| 勤務時間 | (1) 9:00~17:00 (2) 16:30~9:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフト制【年間休日】109日【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 / 交通費実費支給（上限月額3万円）、車通勤可（駐車場完備）、定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳）、勤務延長あり（上限70歳）、利用可能託児施設あり、職員食堂あり、育児休業・介護休業実績あり |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／看護助手／無資格OK |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか？
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか？
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか？
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか？
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか？
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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