愛知県岡崎市の介護求人
介護付有料老人ホーム喜楽の里 介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士 正社員 の求人
給与
月給:205,600円~275,900円
勤務地
愛知県岡崎市才栗町田面117
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
《経験者歓迎♪》マイカー通勤OK◎年間休日113日♪福利厚生充実★単身用の住宅あり!
キャリアアドバイザーからの一言
『介護付有料老人ホーム喜楽の里』は、平成16年開設の歴史ある施設で、全室個室・緑豊かな環境が魅力です。こちらにて正社員の介護職員を募集しています◎ 職員数も多く、チームで支え合う風土が根付いており、ブランクがある方にも丁寧な指導が行き届いています!定年後の再雇用制度や単身用住宅の提供など、長く働ける体制が整っている点も安心ですね♪♪UIJターン歓迎で、地域に根差した働き方を希望する方にも最適。介護職としてのキャリアを安定的に築きたい方におすすめです。まずはお気軽にお問合せください☆
採用担当の声
どのようなご条件でお探しかお気軽にご相談下さい☆あなたにピッタリのお仕事をご紹介いたします!
求人情報
| 給与 | 月給:205,600円~275,900円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 愛知県岡崎市才栗町田面117 |
| 勤務地・最寄駅 | 愛知県岡崎市才栗町田面117 / 名鉄名古屋本線 藤川駅 |
| アクセス | 名鉄名古屋本線 藤川駅から車16分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 施設名 | 介護付有料老人ホーム喜楽の里 |
| 法人名 | 介護付有料老人ホーム喜楽の里 |
| 仕事内容 | ●定員72名の介護付き有料老人ホームで、24時間体制の介護業務をお願いします。 ●嬉しい賞与は4.00ヶ月分以上と高水準♪頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です☆彡 ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪ |
| 勤務時間 | (1) 7:00~16:00 (2) 10:00~19:00 (3) 16:30~10:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフトによる月9日間の休日(うち希望日休み、3日/月)【年間休日】113日【休暇】有給休暇、育児休業 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) / 交通費実費支給(上限月額2万1,500円)、車通勤可(駐車場完備)、退職金制度あり(勤続2年以上)、退職金共済加入、定年一律60歳、再雇用制度あり、勤務延長あり、育児休業取得実績あり、単身寮あり |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修/介護職員初任者研修/介護福祉士 |
よくある質問
Q. 応募資格に不安があっても相談できますか?
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか?
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか?
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか?
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか?
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか?
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
A. はい。資格や経験が応募条件に合うかを確認しながら進められます。まずは現在の状況を整理するところから相談できます。
Q. 職場の雰囲気を事前に知ることはできますか?
A. 可能です。職場の特徴や働き方のイメージを確認し、納得してから応募を検討できます。
Q. 勤務時間や休日について詳しく確認できますか?
A. はい。シフトや休日、残業の有無など、気になる条件を事前に確認できます。
Q. 給与や待遇面も相談できますか?
A. もちろんです。給与条件や福利厚生など、長く働くうえで大切な点を確認しながら検討できます。
Q. 選考前に不安な点を相談できますか?
A. はい。応募書類や面接前の不安も相談できます。安心して進められるようサポートがあります。
Q. 今すぐ転職する予定がなくても大丈夫ですか?
A. 大丈夫です。情報収集や将来に向けた相談からでも利用できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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