愛知県名古屋市南区の介護求人
ひだまりの家堤町 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／その他 正社員 の求人
給与
月給：200,000円～
勤務地
愛知県名古屋市南区堤町５－５３
雇用形態
正社員
施設形態
有料老人ホーム
おすすめポイント
【各種手当豊富 ♪】《賞与年4回＆資格取得支援あり！》安心して成長できる丁寧サポート体制が魅力★
キャリアアドバイザーからの一言
『ひだまりの家堤町』は、26床規模に対しスタッフ15名というゆとりある人員配置が魅力で、利用者さまにじっくり向き合える環境です。こちらにて正社員の介護職員を募集中。 資格取得費用は全額会社負担、月1回の勉強会や半期ごとの公正な評価制度など、キャリア形成を丁寧に後押ししてくれます！また、有給消化率100％・希望休取得100％と休みが取りやすく、長期休暇の取得もしやすい職場です◎賞与年4回、各種手当も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応いただけますよ♪ 是非お気軽にお問い合わせください！
採用担当の声
求職者様の人生の転機に携わることに責任を持ってサポートを行っております！
求人情報
| 給与 | 月給：200,000円～ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市南区堤町５－５３ |
| 勤務地・最寄駅 | 愛知県名古屋市南区堤町５－５３ / 名鉄常滑線 大江駅 |
| アクセス | 名鉄常滑線 大江駅から徒歩8分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 施設名 | ひだまりの家堤町 |
| 法人名 | ひだまりの家堤町 |
| 仕事内容 | ●住宅型有料老人ホームにて、排泄、入浴、食事介助などの身体介護が中心。利用者さまの状況に合わせて、歩行介助や体位変換などのサポート、レクリエーションをお願いします。 ●1～2ヶ月の丁寧な指導体制があり、経験が浅い方やブランクがある方も成長できる環境です！ ●残業ほぼなし・週休2日で希望休100％、賞与年4回など、働きやすさと待遇の良さが整っていますよ♪ |
| 勤務時間 | (1) 07:00~16:00 (2) 09:00~18:00 (3) 10:00~19:00 (4) 16:00~09:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】シフトによる週休2日制（月8日休）【休暇】有給休暇、夏季きゅか（3日）、冬季休暇（4日）、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 / 退職金制度：あり / 処遇改善手当：2万5,000円 資格手当 初任者研修：5,000円 実務者研修：1万円 介護福祉士：3万円 喀痰吸引1号研修：1万円 家族・扶養手当 配偶者：1万円 子ども：5,000円 / 人（2人目まで） 3人目以降：2,000円 / 人（子5人まで支給） 住宅手当 持ち家：1万円 賃貸：5,000円 夜勤手当：6,000円 / 回 皆勤手当：1万円（賞与時に支給） 役職手当 通勤手当：実費支給（上限2万円 / 月） / マイカー通勤可能（駐車場あり）、資格取得支援制度、冷蔵庫・電子レンジ利用OK、制服貸与、インフルエンザ予防接種、育児、介護休業取得実績あり / 勤続特別手当：すべて入社年数経過後、翌年の4 / 1に支給 ・入社5年：30万円 ・入社10年：50万円 ・入社20年：100万円 ・入社30年：300万円 |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護職員初任者研修／介護福祉士／その他 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できますか？
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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