東京都葛飾区の介護求人
ケアリッツ亀有 介護職員実務者研修／介護福祉士／その他 正社員 の求人
給与
月給：290,000円～305,000円
勤務地
東京都葛飾区亀有４－１９－４ カトウビル１階
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
おすすめポイント
【曜日固定の完全週休2日制！】《手厚いサポート＆高待遇》でキャリアアップも叶う環境です♪
キャリアアドバイザーからの一言
『ケアリッツ亀有』は、都内で訪問介護事業所数No.1の実績を持ち、社員ファーストを徹底する法人が運営する事業所です。こちらにて正社員の介護職員を募集しています。 研修や資格取得支援が充実しており、着実にスキルを伸ばすことができます！また電動自転車の貸与や土日手当など、日々の頑張りをしっかり評価する仕組みも整っていますよ☆彡固定の曜日で完全週休2日制を確保でき、働きやすさと成長機会の両方を求める方におすすめの環境です！ ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください☆
採用担当の声
転職して良かった！と言ってもらえるようにしっかりと最後まで伴走します。
求人情報
| 給与 | 月給：290,000円～305,000円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都葛飾区亀有４－１９－４ カトウビル１階 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都葛飾区亀有４－１９－４ カトウビル１階 / JR常磐線(上野～取手) 亀有駅 |
| アクセス | JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩9分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 介護職員実務者研修／介護福祉士／その他 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 施設名 | ケアリッツ亀有 |
| 法人名 | ケアリッツ亀有 |
| 仕事内容 | ●介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）をお願いします。※後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務（手順書の作成など）をお願いする場合があります。 ●育児休業・介護休業取得実績あり◎ライフステージが変化しても長くお仕事できる環境が整っています！ ●キャリアパス制度が整っており、将来的にサービス提供責任者も目指せます。 |
| 勤務時間 | (1) 08:00~17:00 (2) 09:00~18:00 (3) 08:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】曜日固定の完全週休2日制【年間休日】107日【休暇】有給休暇、年末年始休暇（4日） |
| 福利厚生 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 / 退職金制度：あり（勤続2年以上） / 通信手当：5,000円 地域手当：2万円 東京居住支援手当：2万円 固定残業代：3万7,000円～3万9,000円 資格手当 介護福祉士：1万5,000円 / 月 実務者研修：5,000円 / 月 土日出勤手当：最大月額6,000円 通勤手当：実費支給（上限3万円 / 月） / 電動自転車貸与、定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳）、勤務延長制度あり（上限65歳）、育児、介護休業取得実績あり、各種研修あり、資格取得支援制度あり、キャリアパス制度あり / 経験：介護実務経験6ヶ月以上 |
| 応募資格 | 介護職員実務者研修／介護福祉士／その他 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容や職場の雰囲気を確認できますか？
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
A. はい。気になる点は事前に確認できます。働くイメージを持ってから検討できるので、まずは情報収集のつもりでも大丈夫です。
Q. ブランクがあっても相談できますか？
A. もちろんです。これまでの経験や不安な点を整理しながら、無理のないスタートができるか確認していけます。
Q. すぐに応募するか迷っていても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。条件や雰囲気を比べながら検討できるため、まずは軽い相談から始められます。
Q. 入職時期は相談できますか？
A. 現職中の方も進めやすいよう、開始時期は希望を確認しながら相談できます。転職を急がない方にも向いています。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や職場の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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